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Mercedes Acosta-Román
Charles Frank Saldaña-Chafloque
Dionisio Ignacio Poma-Poma
Agustín Benigno Olivas-Alvarez
Lilia Maria Nieva-Villegas

El personal de salud en general y en especial los que laboran en áreas críticas en los hospitales, están expuestos mayormente al estrés, por la presencia de factores que condicionan a padecerlo. Objetivo. Evaluar el nivel de estrés laboral del personal de la unidad de cuidados intensivos de un Hospital de la ciudad de Huancayo, del departamento de Junín de Perú. Materiales y métodos. Con enfoque cuantitativo, descriptivo, transversal y retrospectivo, el cual se desarrolló de enero a marzo del 2020. El muestreo utilizado fue de tipo no probabilístico, intencional, siendo el total de población como toda la muestra: constituido por 9 médicos, 19 licenciados en enfermería y 18 técnicos en enfermería. La técnica que se utilizó para la recolección de información fue la encuesta y el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) como instrumento, es cual se encontraba validado y contaba con tres dimensiones. La información obtenida a través del cuestionario aplicado se procesó con el programa estadístico de Excel y SPSS. Resultados. Muestran que la mayoría representado con un 65,2 % del personal de la UCI tiene un nivel medio de estrés laboral, seguido del 19,6 % con nivel alto y el 15,2 % tiene un nivel bajo. Conclusión. El nivel de estrés está presente en el personal de salud de la UCI de un Hospital de la ciudad de Huancayo, en sus tres niveles.

Health personnel in general, and especially those working in critical areas in hospitals, are exposed to stress, due to the presence of factors that condition them to suffer it. Objective. To evaluate the level of occupational stress in the staff of the intensive care unit of a hospital in the city of Huancayo, in the department of Junín, Peru. Materials and methods. With a quantitative, descriptive, cross-sectional and retrospective approach, which was developed from January to March 2020. The sampling used was non-probabilistic, intentional, being the total population as the whole sample: 9 physicians, 19 nursing graduates and 18 nursing technicians. The technique used for the collection of information was the survey and the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire as an instrument, which was validated and had three dimensions. The information obtained from the questionnaire was processed with the Excel and SPSS statistical software. Results. They show that the majority represented by 65.2 % of the ICU personnel have a medium level of work stress, followed by 19.6 % with a high level and 15.2 % with a low level. Conclusion. The level of stress is present in the health personnel of the ICU of a Hospital in the city of Huancayo, in its three levels.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Acosta-Román, M., Saldaña-Chafloque, C. F. ., Poma-Poma, D. I., Olivas-Alvarez, A. B., & Nieva-Villegas, L. M. (2023). Estrés laboral en la unidad de cuidados intensivos de un hospital de la sierra peruana. Revista Vive, 6(18), 815 –. https://doi.org/10.33996/revistavive.v6i18.265
Sección
INVESTIGACIONES
Biografía del autor/a

Mercedes Acosta-Román, Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo. Huancavelica, Perú

Magister en Salud Publica, Universidad Nacional del Centro del Perú. Participación en eventos académicos por IESALC de la UNESCO, conformando mesa técnica en el Congreso Conectados 2021, ponente de artículos a nivel internacional y actualmente investigadora por CONCYTEC, Perú.

Charles Frank Saldaña-Chafloque, Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo. Huancavelica, Perú

Maestro en Ciencias, mención en Manejo integrado de Plagas y Enfermedades en Sistemas Agroecológicos, Universidad Nacional de Trujillo, Perú. Experiencia profesional como docente universitaria y actualmente docente investigador por CONCYTEC, Perú. Autor de libros y artículos relacionados a la salud, entomología, fitopatología, Perú.

Dionisio Ignacio Poma-Poma, Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión. Junín, Perú

Especialista en medicina interna, Universidad Nacional de Trujillo. Labor académica universitaria en carreras profesionales de medicina, enfermería y obstetricia; investigación en ciencias médicas y de la salud. Participación en eventos académicos en temas de salud. Experiencia en cargos de gerencia en salud a nivel departamental y nacional en Perú

Agustín Benigno Olivas-Alvarez, Universidad Continental. Junín, Perú

Master en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad Carlos III de Madrid. Master en Dirección de la Calidad Total, Universidad Politécnica de Madrid. Experiencia en Docencia Universitaria a nivel de pregrado y post grado, investigación en ciencias médicas y de la salud. Ponente en eventos nacionales e internacionales, Perú.

Lilia Maria Nieva-Villegas, Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo. Huancavelica, Perú

Doctora en Educación en Ciencia su Salud, Universidad Federal de Río de Janeiro, Brasil. Doctora en Ciencias de la Salud y Salud Publica, Universidad Nacional del Centro del Perú; doctorado por la OEA, docente investigador asociado RENACYT, parte del laboratorio de lenguaje y mediaciones socioculturales en Salud del Instituto NUTES de la UFRJ. Ponente en eventos internacionales y nacionales, Perú.

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