VIVE. Revista
de Investigación en Salud
Volumen 5 No. 15
septiembre-diciembre 2022
ISSN: 2664-3243
ISSN-L: 2664-3243
pp. 828 – 840
Caracterización del impacto del evento en profesionales
de la salud
Characterization of the impact of the event on health
professionals
Caracterizando o
impacto do evento sobre os profissionais de saúde
Estrella
Azucena Esquiagola-Aranda
eesquiagola@ucv.edu.pe
https://orcid.org/0000-0002-1841-0070
Universidad César Vallejo. Lima, Perú
Juana Yris Díaz-Mujica
jdiazmu@ucv.edu.pe
https://orcid.org/0000-0001-8268-4626
Universidad César Vallejo. Lima, Perú
Mercedes
María Nagamine-Miyashiro
mnagamine@ucv.edu.pe
https://orcid.org/0000-0003-4673-8601
Universidad César Vallejo. Lima, Perú
Javier
Alejandrino Neyra-Villanueva
jneyrav@ucvvirtual.edu.pe
https://orcid.org/0000-0003-4644-5008
Universidad César Vallejo. Lima, Perú
Artículo
recibido el
19 de agosto 2022 | Aceptado el 9 de noviembre 2022 | Publicado el
21 de diciembre 2022
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https://doi.org/10.33996/revistavive.v5i15.191
RESUMEN
La pandemia por
COVID-19 generó diversas consecuencias que afectaron la salud física y
emocional de la población, siendo los profesionales de la salud los más
afectados porque tuvieron la misión de afrontar la atención de todos los que
padecieron la enfermedad, además tuvieron que enfrentar la escasez de equipos de
protección y de personal. Objetivo. El
objetivo de la investigación fue caracterizar el impacto de la pandemia por
COVID-19 en los profesionales de la salud que trabajan en hospitales y centros
de atención de Lima y provincias. Materiales
y método. Investigación cuantitativa, descriptiva, no experimental y
transversal. La recolección de los datos se realizó mediante la escala Impacto
del estresor (EIE-R) versión española. La población de estudio fue de 624,
luego se extrajo una muestra de 394 profesionales sanitarios, recogidos bajo
muestreo no probabilístico. Resultados.
Se halló que el 47,5% de los profesionales manifestó un impacto leve; el 52, 6%
reporto impacto que va de moderado a severo, además se identificó que el
contagio por COVID-19 fue el factor significativamente asociado al impacto del
evento (p-valor 0.025). Conclusiones.
Se identificó que la pandemia por COVID-19 ha generado un impacto en la salud
de los profesionales que estuvieron al frente de la atención; se observó una
prevalencia del impacto mayor en las trabajadoras que en el personal masculino.
Palabras clave: Impacto social; COVID-19; Ansiedad;
Trastornos de angustia; Salud mental
ABSTRACT
The COVID-19 pandemic
generated several consequences that affected the physical and emotional health
of the population, being the health professionals the most affected because
they had the mission to deal with the care of all those who suffered from the
disease, in addition they had to face the shortage of protective equipment and
personnel. Objective.
The objective of the research was to characterize the impact of the COVID-19
pandemic on health professionals working in hospitals and health care centers
in Lima and the provinces. Materials and Method. Quantitative,
descriptive, non-experimental, cross-sectional research. Data were
collected using the Spanish version of the Stressor Impact Scale (EIE-R). The
study population was 624, then a sample of 394 health
professionals was drawn, collected under non-probabilistic sampling. Results. It was
found that 47.5% of the professionals reported a mild impact; 52.6% reported an
impact ranging from moderate to severe, and it was also identified that infection
by COVID-19 was the factor significantly associated with the impact of the
event (p-value 0.025). Conclusions.
It was identified that the COVID-19 pandemic has generated an impact on the
health of the professionals who were in charge of the care; a higher prevalence
of the impact was observed in female workers than in male personnel.
Key words: Social Change;
COVID-19; Anxiety; Anxiety Disorders; Mental Health
RESUMO
A pandemia COVID-19
gerou diversas conseqüências que afetaram a saúde
física e emocional da população, sendo os profissionais de saúde os mais
afetados porque tinham a missão de lidar com o cuidado de todos aqueles que
sofriam da doença, além de ter que enfrentar a escassez de equipamentos e
pessoal de proteção. Objetivo. O
objetivo da pesquisa era caracterizar o impacto da pandemia COVID-19 sobre os
profissionais de saúde que trabalham em hospitais e centros de atendimento em
Lima e nas províncias. Materiais e
método. Pesquisa quantitativa, descritiva, não-experimental,
de corte transversal. A coleta de dados foi realizada utilizando a versão
espanhola da Escala de Impacto Stressor (EIE-R). A
população do estudo era de 624 pessoas, depois foi retirada uma amostra de 394
profissionais de saúde, coletada sob amostragem não-probabilística.
Resultados. Foi constatado que 47,5%
dos profissionais relataram um impacto leve; 52,6% relataram impacto moderado a
severo, e a infecção por COVID-19 foi identificada como o fator
significativamente associado ao impacto do evento (p-valor 0,025). Conclusões. Foi identificado que a
pandemia da COVID-19 teve um impacto sobre a saúde dos profissionais que
estavam encarregados dos cuidados; uma prevalência maior do impacto foi
observada nas trabalhadoras do que no pessoal masculino.
Palavras-chave: Mudança Social;
COVID-19; Ansiedade; Transtornos de Ansiedade; Saúde mental
INTRODUCCIÓN
Perú no estaba preparado para vivir una pandemia como la
experimentada por el COVID-19, la emergencia sanitaria decretada por el
gobierno de turno (1) tomó desprevenidos al personal de salud de todas las
instancias, quienes se vieron más afectados emocional y físicamente. Según el
Colegio de enfermeros de Perú (2) se registraron hasta el momento más de cuatro
millones de infectados y 212 mil muertes. siendo uno
de los países con mayor registro de fallecidos a nivel mundial que en total
registra cerca del 1% de la población mundial equivalente a 6,565,787 personas
al mes de octubre de 2022.
El
Colegio Médico de Perú (3) reporta que en Iberoamérica fallecieron 4639 médicos
y en Perú se registraron 573 muertos a julio del 2022 que, represento al 6% de
los médicos en Perú, cifra muy elevada más aún porque el país tiene déficit de
personal de la salud. Esta cifra evidencia la falta de preparación para
afrontar un problema de tan grande magnitud. Como manifestó Cruz (4) no se
contaba con equipos médicos, medicinas, implementos de protección ni
conocimiento de cómo se transmitía la enfermedad, sobre todo en los lugares más
alejados de la capital. De acuerdo con lo expresado por Ricci
y Ruiz (5); García Iglesias et al. (6) coinciden en que las condiciones
expresadas líneas arriba pueden causar estragos en la salud mental del personal
de la salud, manifestándose en incremento de ansiedad, síntomas depresivos,
insomnio, negación, ira, temor entre otros síntomas.
El stress causado por la pandemia no solo se debe al contacto del
personal de salud con los pacientes infectados, sino además por el temor de
transmitir la enfermedad a su entorno laboral y familiar. Fueron momentos muy
duros los que se vivieron especialmente en el año 2020 donde la falta de
oxígeno generaba exacerbación desmedida en la población peruana con menores
recursos económicos y falta de accesos a los servicios de salud (7). Otro
dilema que linda con lo ético, eran los criterios jurídicos y biomédicos con
los que tenían que decidir los médicos para otorgar una cama en la unidad de
cuidados intensivos UCI a los pacientes que lo necesitaban (8), cabe mencionar
que al inicio de la pandemia el Perú solo contaba con una cama UCI por cada 100
mil habitantes. Ante esta cruda realidad se plantea la interrogante ¿Cuál es el
nivel impacto de evento y los factores asociados provocado por la pandemia en
los profesionales de la salud? preguntas que abordaron en la investigación,
cuyo objetivo de estudio fue caracterizar el impacto de la pandemia por
COVID-19 en profesionales de la salud.
La carga psicológica de los profesionales de la
salud de estuvieron en primera línea, trajo como consecuencia afectación en la
salud mental; los datos reportados de trabajadores de la salud expuestos a
pacientes con COVID-19 en la región de Whuan (9),
evidenciaron la presencia de síntomas de depresión, ansiedad, insomnio y
angustia, en los médicos y enfermeros, especialmente en mujeres que pueden
conllevar a requerir intervención psicológica. La prevalencia de altos índices
de ansiedad y estrés en las trabajadoras sanitarias también se evidencian en el
estudio realizado en los hospitales de Odisha, que
analizaron el estrés, depresión y ansiedad, presentándose niveles altos en
médicos y enfermeras (10).
La propagación del virus demandó la atención médica
bajo protocolos sanitarios que implicó un cambio en la vida del personal de
salud, esto requiere cambios a nivel organizacional que contrarrestan el estrés
laboral en los profesionales sanitarios (11). La morbilidad mental es alta en
los profesionales de atención médica de cuidados intensivos de primera línea,
que implica realizar intervenciones a nivel organizacional de las entidades
hospitalarias. Se analizó factores como, temor a ser afectado, contagiar a sus
familiares, privación del sueño entre otros; que pueden llevar a afectar la
capacidad de decisión del profesional de la salud y presentar un incremento de
la ansiedad, depresión y disociación peritraumática
que motivó recurrir a uso de psicofármacos (12).
La pandemia generó una notoria afectación en la
salud, donde la tasa de mortalidad evidenció la crisis sanitaria en diferentes
países del mundo. Los trabajadores de la salud enfrentaron al COVID-19 y
sufrieron el impacto psicológico que puso de manifiesto respuestas de
afrontamiento frente a situaciones de estrés y agotamiento asociados a la
depresión y ansiedad, la implementación de estrategias que permitan promover la
resiliencia son necesarios para contrarrestar las
repercusiones psicológicas de los trabajadores de la salud (13). El estrés
traumático y postraumático vicario que se presentó durante el confinamiento
evidencio los recursos de afrontamientos utilizados y la capacidad resiliente de los profesionales sanitarios de Grecia, que
manifestaron estrategias adaptativas con el crecimiento postraumático vicario y
desadaptativas con el estrés (14).
La resiliencia es un
factor protector en el ser humano, que puede ayudar a afrontar la sobrecarga
emocional que padecen las enfermeras que atienden directamente a pacientes del COVID-19,
Tsouvelas et al. (15) afirmaron que las enfermeras
expuestas a periodos prolongados de atención sanitaria durante la pandemia
presentaron índices de moderados a altos de estrés postraumático, encontrándose
que la activación de los recursos personales como la resiliencia
puede ayudar afrontar y proteger de manera efectiva su salud mental. La actitud
positiva frente al problema sanitario que acarreó el COVID-19, es una
estrategia personal que ayudó a los médicos y enfermeras de Hunan (16).
Las revisiones de las investigaciones realizadas en
Latinoamérica evidencian una alarmante realidad sobre la falta de expertos en
enfermería frente al COVID-19, siendo deficiente debido a un déficit en la
preparación de los enfermeros (17). La crisis de la salud cobró mayor fuerza en
la pandemia al no tener conocimiento del autocuidado que los trabajadores de la
salud que trabajaban en el área COVID-19 debían implementar para evitar
contagiarse, además la preocupación está centrada en no contagiar a sus familiares;
que conlleva a padecimientos como, estrés, depresión o ansiedad sin distinción
(18). En Colombia, el estrés laboral, la ansiedad y el miedo que presentan los
médicos no están asociados al centro donde laboran; sin embargo, comprueban que
son propensos a desarrollar problemas de salud mental (19).
En Perú, la emergencia sanitaria se caracterizó por
el alto contagio del virus y la falta de un tratamiento establecido, que
contribuyo en afectar en algún grado la salud mental de los enfermeros de servicio
de emergencia; a su vez el estar expuestos a situaciones estresantes presentan
mayores recursos que les permiten regular sus emociones ante el dolor (20). La
afectación y repercusiones psicológicas de la pandemia del COVID-19 evidencian
la necesidad de trabajar en mejorar la calidad del sueño de los enfermeros
(21). Las afecciones psicofísicas que padecen los profesionales de la salud son
variantes, desde la ansiedad hasta cambios en el estilo de vida. Los
trabajadores de la salud de Argentina presentan un incremento de depresión,
ansiedad, consumo de tabaco y alcohol, así como un deterioro en, calidad y
tiempo de sueño, relaciones afectivas y aumento de consumo de ansiolíticos
(22). Para salvaguardar el bienestar psicológico de médicos y enfermeros son
determinantes considerando que actúan como factores protectores y contrarrestan
indicadores del síndrome de Burnout (23).
La pandemia por COVID-19 género diversas reacciones que podemos
resumirlas como el impacto en la salud de las personas, este impacto
directamente relacionado al nivel de estrés post trauma, el cual es considerado
como una respuesta posterior sobre un evento catalogado como catastrófico (24),
los profesionales de la salud reportaron depresión, estrés y ansiedad (25-27),
considerando al impacto como la alteración emocional que produce manifestaciones
en la salud en general (28,29).
La depresión, así como el estrés y la ansiedad se manifiestan de
manera conjunta o de manera separada, estos síntomas se intensifican al
encontrar casos positivos de COVID-19 (30). El suceso pone de manifiesto, que
algunos trastornos de salud mental no han sido tratados debidamente, los cuales
se van a agudizar en tiempos post pandemia. El impacto puede ser observado
desde diversos reactivos; entre ellos la intrusión, por el cual el sujeto
experimenta que la situación traumática invade su pensamiento en diferentes
momentos, que pueden ocasionar pesadillas relacionadas al evento (31); de igual
manera la evitación de modo que se evita pensar en el suceso, negando el
impacto; y la hiperactivación que se manifiesta en la
incapacidad para concentrarse y de controlar las reacciones, también como falta
de sueño (32).
La ansiedad está relacionada con estados de estrés emocional, esas
experiencias de ansiedad podrían explicar las conductas erráticas en la
población, tales como la intensificación de gestos obsesivas como lavarse las
manos continuamente, o usar productos desinfectantes, cuando se trata de tener
contacto con personas que se desconoce su estado de salud (33).
MATERIALES Y MÉTODOS
La investigación siguió el diseño no experimental, descriptivo,
transversal (34). El instrumento usado fue la Versión Española de la Escala de
Impacto del estresor (EIE-R) de Baguena et al. (35)
compuesto por 22 preguntas además considera como dimensiones intrusión, hiperactivación y evitación, validado y un valor de fiabilidad
de 0.953. La población la conformaron trabajadores de hospitales y centros de
atención de salud de diversos establecimientos de Lima y provincias en un
número de 624, la muestra se extrajo con un margen de error del 3% compuesta
por 394 profesionales de la salud; 280 mujeres y 114 varones, obtenido de forma
no probabilística considerando como criterios de inclusión profesionales de
salud activos durante la pandemia por COVID-19. La recolección de los datos se
realizó a través de un formulario virtual y distribuido por medios digitales.
Para el análisis descriptivo de datos se utilizó tablas de frecuencia cruzadas
entre los factores de riesgo y el impacto del evento. Y el resultado
inferencial se logró aplicando la prueba de Chi cuadrado para probar la
asociación entre ellos.
RESULTADOS
En la Tabla 1 se observa
que 187 profesionales sanitarios manifestaron que equivale a un 47.5% de
impacto leve; 52.6% entre moderado y severo lo cual indicaría que la pandemia
por COVID-19 dejó muchos estragos entre los trabajadores de la salud. En
relación con los reactivos, la evitación dada por la negación del evento hay
mayor manifestación en impacto moderado y alto en 54.1%, por encima de la
intrusión o la experimentación del suceso en determinados momentos en 52.1%; y
la hiperactivación 50.8% que produce reacciones
sintomáticas como el insomnio. Estos resultados podrían estar explicado por un
63.2% de profesionales que se contagiaron de la enfermedad y el 52% que tuvo un
familiar enfermo por COVID-19.
Tabla 1. Nivel de Impacto del evento*dimensiones.
|
Nivel |
Intrusión |
Evitación |
Hiperactivación |
Impacto del Evento |
||||
|
F |
% |
F |
% |
F |
% |
F |
% |
|
|
Leve |
189 |
48 |
181 |
45,9 |
194 |
49,2 |
187 |
47,5 |
|
Moderado |
159 |
40,4 |
147 |
37,3 |
161 |
40,9 |
167 |
42,4 |
|
Severo |
46 |
11,7 |
66 |
16,8 |
39 |
9,9 |
40 |
10,2 |
|
Total |
394 |
100 |
394 |
100 |
394 |
100 |
394 |
100 |
En la Tabla 2, en cuanto al
sexo de los participantes, 280 que representan 71.1% son mujeres; y 114 (28.9%)
son varones. De los cuales se evidencia que las mujeres tuvieron mayor impacto que
va entre moderado a severo en un 53, 9% en comparación a los hombres que
reportaron un 44,1%. En cuanto al área del trabajo fue mayor el impacto
presentando una tendencia de moderado a severo (53,6%); en la misma línea los
que se contagiaron con COVID-19 en un 57%; en relación a la gravedad del
contagio un 60%; mientras que quienes perdieron un familiar fue de 57,9 %; y, entre
los que se contagiaron 55.6%.
Tabla 2. Impacto del evento*factores de riesgo.
|
|
|
|
Impacto_evento |
|
Total |
|
||||||||||||
|
Leve |
% |
Moderado |
% |
Severo |
% |
|
|
|||||||||||
|
Sexo |
M |
129 |
46,1 |
123 |
43,9 |
28 |
10 |
280 |
||||||||||
|
H |
58 |
50,9 |
44 |
33,6 |
12 |
10,5 |
114 |
|||||||||||
|
Trabaja en área COVID -19 |
No |
97 |
48,5 |
79 |
39,5 |
24 |
12 |
200 |
||||||||||
|
Si |
90 |
46,4 |
88 |
45,4 |
16 |
8,2 |
194 |
|||||||||||
|
Se contagio de COVID-19 |
No |
80 |
55,2 |
56 |
38,6 |
9 |
6,2 |
145 |
||||||||||
|
Si |
107 |
43,0 |
111 |
44,6 |
31 |
12,4 |
249 |
|||||||||||
|
Gravedad del contagio |
No |
171 |
48,3 |
151 |
42,7 |
32 |
9,0 |
354 |
||||||||||
|
Si |
16 |
40 |
16 |
40 |
8 |
20 |
40 |
|||||||||||
|
Familiar fallecido por COVID-19 |
No |
142 |
49,5 |
120 |
41,8 |
25 |
8,7 |
287 |
||||||||||
|
Si |
45 |
42,1 |
47 |
43,9 |
15 |
14,0 |
107 |
|||||||||||
|
Familiar que enfermo de COVID-19 |
No |
96 |
2,7 |
78 |
41,3 |
15 |
7,9 |
189 |
||||||||||
|
Si |
91 |
44,4 |
89 |
43,4 |
25 |
12,2 |
205 |
|||||||||||
En la Tabla 3, las
profesiones más representativas son enfermeras(os) 27.4%; médicos 23.6%;
Tecnólogo médicos 19.3%; Obstetras 17.8%; Q.F 4.6%; Odontólogos 3.6%; y
personal técnico sanitario 3.6%. En relación con los grupos profesionales se
observa que existe un impacto moderado en las 51 enfermeras que equivalen a un
47,2% de los profesionales; seguido de los 40 médicos que representa un 43%,
quienes se encontraban en la primera línea de trabajo en los centros de
atención. En los datos revisados se distingue que un impacto que tiende de
moderado a severo en un 53,8% y 54,6% en los médicos y enfermeras
respectivamente. Finalmente, el impacto leve se manifiesta en el personal
técnico, y en los químicos farmacéuticos 50% y 61,1% respectivamente, quienes
son los que menos contacto directo tuvieron con los pacientes infectados.
Tabla 3. Frecuencia del nivel de impacto del
evento*profesión.
|
Profesión |
|
|
|
Impacto del evento |
|||
|
Leve |
|
Moderado |
|
Severo |
|
Total |
|
|
|
F |
% |
F |
% |
F |
% |
F |
|
Médico |
43 |
46,2 |
40 |
43,0 |
10 |
10,8 |
93 |
|
Enfermero(a) |
49 |
45,4 |
51 |
47,2 |
8 |
7,4 |
108 |
|
Obstetra |
33 |
47,1 |
26 |
37,2 |
11 |
15,7 |
70 |
|
Odontólogo |
7 |
46,7 |
6 |
40,0 |
2 |
13,3 |
15 |
|
Tecnólogo medico |
37 |
48,7 |
33 |
43,4 |
6 |
7,9 |
76 |
|
Personal técnico sanitario |
7 |
50,0 |
5 |
35,7 |
2 |
14,3 |
14 |
|
Químico farmacéutico |
11 |
61,1 |
6 |
33,3 |
1 |
5,6 |
18 |
|
Total |
187 |
47,5 |
167 |
42,4 |
40 |
10,1 |
394 |
Finalmente, en la Tabla 4,
respecto a la prueba de independencia se identificó una asociación entre el
impacto del evento con el contagio de COVID-19, con una significancia del p-value menor al 0.05.
Tabla 4. Prueba de independencia Impacto del
evento*Contagio de COVID-19.
|
|
Valor |
df |
Significación asintótica (bilateral) |
|
Chi-cuadrado de
Pearson |
7,159a |
2 |
,028 |
|
Razón de
verosimilitud |
7,387 |
2 |
,025 |
|
Asociación lineal
por lineal |
7,116 |
1 |
,008 |
|
N de casos válidos |
394 |
|
|
|
a. 0 casillas
(0,0%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento mínimo esperado es
14,72. |
|||
DISCUSIÓN
Los resultados hallados
indican que los profesionales de la salud reconocen la presencia de secuelas
que ha dejado el COVID-19, si bien es cierto que los niveles de impacto no son
muy trascendentales, este si se observa, y preocupa porque las manifestaciones
propias de este impacto se viven en los centros de atención de salud. Se
observaron algunas situaciones como el trabajo en el área COVID-19, la muerte
de algún familiar cercano, así como el haberse contagiado, considerando que
estos factores podrían contribuir a elevar el impacto de la pandemia. El
análisis realizado preciso que solo el contagio de la enfermedad está asociado
al impacto de evento, esto coincide con Lozano (27) en cuyo trabajo reporto
presencia de ansiedad en los trabajadores que tenían mayor contacto con los
contagiados por COVID-19.
En la muestra estudiada se
tuvo en cuenta el sexo como un factor que favorece el impacto, se halló mayor trascendencia
en las mujeres, que coincide con trabajos como el de Bose et al. (10,36) donde
las manifestaciones de estrés y ansiedad eran mayores en las mujeres que en los
varones; advertido por Segura y Pérez (37) en cuyo trabajo revelaron la
existencia de un impacto diferencial en el estrés según género, entendiendo que
los varones han sido criados para que cultiven la seguridad y la agresividad
entre otros aspectos, mientras que las mujeres cultivan más los sentimientos,
de ahí que la afectación es mayor en las féminas.
También en el trabajo de Bose
(10), se encontraron evidencias de ansiedad y depresión entre médico y
enfermeras, quienes, dadas las condiciones de la enfermedad, se encontraban más
cerca de los pacientes, una situación que eleva este impacto es la condición de
falta de personal que ocurre en el sistema de salud nacional; es conocida las
brechas de recursos humanos en salud. De igual forma en el trabajo de Kang et al (36) quienes mostraron preocupación por el
deterioro de la salud mental de galenos y enfermeras, que se manifestó por el
alto índice de profesionales que solicitaba asistencia psicológica.
En el trabajo de Inga y Arosquipa (38) se precisó que hubo una mejora en la
proporción de médicos y enfermeros en relación con el 2006, el último reporte
de ENAHO indico 25 profesionales por cada diez mil habitantes, además la
relación médico-enfermera era de 1-1 pero que sigue siendo insuficiente. Es
necesario tomar en cuenta que en el país se reportó brechas en recursos humanos
y falta de equipos y materiales (39), lo cual explicaría el impacto en el
personal sanitario, que fue mayor entre los que se contagiaron por el contacto
con los enfermos. Sin embargo, en un estudio nacional del 2021 (40) que utilizo
similar instrumento reporto impacto en un nivel subclínico 57.7%, frente a alto
y moderado de 42.3%, dilucidando que los profesionales del Perú están
acostumbrados a trabajar en medio de las dificultades del sistema, precisados
por Barrios (39), respecto a la falta de recursos.
CONCLUSIONES
La salud mental es muy
importante para todos, el estudio centro su objetivo en conocer el impacto
provocado por la pandemia en los trabajadores del sector salud, hallando que,
si ha habido un impacto que, sumando el nivel moderado con el severo, más de la
mitad de los profesionales se han visto impactados, lo cual llevaría a manifestaciones
tales como el estrés, depresión y la ansiedad. Urge a las autoridades tomar
cartas en el asunto y generar mecanismos de atención a su usuario interno.
El nivel de impacto generado por el COVID-19 en los
profesionales de la salud que participaron de la investigación fue de 52,6%
entre moderado a severo, frente a un 47,5% de impacto leve; resultado que
permite reflexionar ante la necesidad de una atención a la salud mental de
estos profesionales.
Entre los factores estudiados, se identificó que el hecho de
haberse contagiado con el virus generó un impacto significativo. El cual no
pudo ser controlado por las brechas que existen en los recursos humanos y
escases de equipos de protección personal.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Conflicto de Intereses. Los autores declaran que no existe conflicto de intereses para la
publicación del presente artículo científico.
Financiamiento. Los autores declaran haber autofinanciado el 100% del trabajo de
investigación.
Agradecimiento. Agradecemos de manera especial al personal de salud quienes
voluntariamente participaron de la presente investigación. Nuestro
reconocimiento por la labor desplegada durante la pandemia por COVID-19.